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2007-11-20(Tue)

ある会社の取組み

これはある会社の取組みです。


その会社は新人を採用した場合、一定期間(3ヶ月だったと思う)合宿を行います。


その合宿は軍隊的な非常に体を酷使するサバイバル的なもので、大自然の中で多くのミッションをこなして行きます。


新人たちはこの合宿を通して、精神的にも体力的にも極限まで追い詰められた中で、お互いに協力しながらミッションを乗り越えていきます。


もちろん軍隊的ですから、理不尽な命令もなかにはあります。


このような経験をしてミッションを乗り越えた結果どのようなことが起こるでしょうか?


1点目は、この厳しい合宿を乗り越えたということで、少々のことでは動じなくなり、仕事をやめる新人の数が非常に少なくなるということです。


2点目には、精神的にも体力的にも極限の状態を乗り越えてきた中で、新人たちの間に絆(きずな)が生まれることです。


この結果同期の間に強い連携がうまれ、悩みを共有することで、いじめなどのストレスに対して非常に強くなります。


このように極限状態になると、見栄や虚勢、プライド、対人緊張感などが取り払われ、裸の心で触れ合い、ぶつかり合う中で、人と人との間に絆(きずな)が生まれていくのです。


こういった取組みを教育現場にもっと増やして欲しいと思います。


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